یکی از مهمترین چالشهای پیشروی صنعت افتا کشور، فقدان آموزش نظاممند در تربیت، و توسعه مهارتهای انسانی متناسب با تهدیدات نوظهور سایبری است. برخلاف رشد سریع فناوریهای دیجیتال، آموزش منابع انسانی در کشور اغلب مبتنی بر مدلهای سنتی، بدون تمرکز بر مهارتمحوری، همکاری بینبخشی، و آموزش مستمر است. این شکاف موجب شده نیروی انسانی شاغل در حوزه امنیت سایبری، در پاسخ به تهدیدات پیچیده امروزی دچار ضعف عملکرد، تأخیر در واکنش و یا اتکا بیش از حد به ابزارهای خارجی شود. در این مقاله کوتاه، تجربههای موفق کشورهایی چون ایالات متحده آمریکا و بریتانیا در طراحی نظامهای آموزشی و توسعه مهارتهای سایبری مورد بررسی قرار گرفته و با بررسی تفاوتها با وضعیت موجود در ایران، مجموعهای از پیشنهادهای عملیاتی برای بازنگری سیاستهای آموزشی در صنعت امنیت کشور ارائه میشود.
Sohrabi Bonab Z, Alizadeh M S. Revisiting the Cybersecurity Workforce Development System: From Conventional Training to Structured Talent Cultivation. منادی 2026; 14 (2) :111-117 URL: http://monadi.isc.org.ir/article-1-350-fa.html
سهرابی بناب زهرا، علیزاده محمدصادق. بازنگری در نظام تربیت نیروی انسانی سایبری: از آموزش مقطعی تا پرورش ساختاریافته استعدادها. امنیت فضای تولید و تبادل اطلاعات (منادی). 1404; 14 (2) :111-117
